Стратегия HR
Мы создаем среду, которая способствует высокоэффективной работе, проявлению уникальных качеств для развития наших сотрудников, позволяющую каждому в заботе о компании, коллективе, партнерах и клиентах стать лучшим примером для остальных.
Наша цель — позволить всем сотрудникам прогрессировать, развивая или приобретая навыки, для раскрытия своего потенциала.
► Мы держим свои обещания
- достойная и стабильная заработная плата;
- расширенный социальный пакет: программа ДМС, компенсация расходов на занятия спортом, детский оздоровительный отдых и т.д.;
- дополнительные программы материальной поддержки;
- безопасные и комфортные рабочие места;
- карьерный, профессиональный и личностный рост;
► Мы мыслим шире установленных границ
Компания развивается вместе с развитием её сотрудников. Мы делаем все, для того, чтобы каждый мог реализоваться и раскрыть свой потенциал. Для поддержания высокого профессионального уровня и имеющихся компетенций мы уделяем большое внимание программам развития и обучения персонала.
► Мы заботимся и делимся
Мы работаем в разных городах, но мы все одна команда. Новые сотрудники никогда не остаются без поддержки и внимания опытных наставников, где бы они не находились. Мы поддерживаем и развиваем корпоративные традиции. Организуем совместные выездные мероприятия и творческие конкурсов для детей.
Ключевые приоритеты компании:
- Развитие персонала и организации.
- Ответственное лидерство и эффективное управления процессами.
- Корпоративная коммуникация и социальная ответственность.
- Преемственность: сочетание в коллективе опытных и молодых сотрудников.
- Правовая защищенность — все кадровые и управленческие решения должны приниматься только на основание действующих правовых актов.